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??西安讯?自全面推进产业工人队伍建设改革以来，中铁一局物贸公司聚焦改革任务，推动各项工作落地，产业工人队伍的整体素质能力和作业水平得到有效提升。
??加强宣传动员，营造产改氛围。该公司各单位和两级工会组织充分利用专题动员会、职工大会、培训会等不断宣贯产业工人队伍建设改革的活动要求，通过微信工作群、公开宣传栏、二维码扫描关注，以及讲好劳模故事等多个角度不断深入，广泛宣传活动的重要意义，使产业工人队伍建设改革深入人心，目标方向明确。先后对公司历史上产生的13名省部级以上劳动模范事迹进行了集中宣传报道，对12名现场一线员工的优秀事迹，开展广泛宣传，积极引导一线产业员工队伍树立责任意识、创新意识，精品意识。
??加强培训赋能，强化技能提升。为全面打造学习型、技能型、创新型的产业工人队伍，该公司分专业类别分别举办了电焊工、车床工、三维制图等3期产业工人专项技能提升培训，先后共有213人次一线产业工人参加学习培训，综合能力显著提高。为使培训结合产业工人技能提升需求，公司职能部门有针对性地为产业工人提供符合现场需要的“菜单式”培训服务，并配合实操指导，纠正不规范行为，让大家收获满满。
??加强机制建设，促进人才成长。该公司不断完善以创新、能力、质效、贡献为导向的产业工人发展体系，设立多方位的奖励机制，通过薪酬调节、职务晋级、岗位调整、双导师带徒等一系列的措施，进一步畅通职业发展通道，树立了正确的价值导向。近年来，该公司累计获得国家级质量管理小组3个，省部级质量管理小组11个；申请国家实用新型专利14项，发明专利6项，中施企协微创新奖5项，中铁二局合理化建议和技改成果奖19项，“五小”活动成果352个。?（张大强 费新奇）
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